崗位要求：
1. 全日制大專以上學歷不限專業，應屆畢業生及有一年以上營銷工作經驗者優先
2.年齡21-30歲，熱愛銷售工作，有強烈的事業心和進取心。
3.品行端正、為人正直 無不良個人信用記錄
4.熱衷于銷售事業 樂于接受挑戰 欲尋求穩定發展有追求個人成功的愿望
5.有一定的溝通及表達能力 具備良好的心理素質能承受較強的工作壓力
職位描述：
1.負責景德鎮地區招商銀行零售業務如信用卡、電子社�？�、電子一卡通、app下載等多渠道數據庫名單的維護，為客戶上門辦理面簽。
2.通過多種渠道拓展招商銀行客戶，進行后期維護，推進招行綜合零售業務營銷。
3.完成其他各項任務指標。
工作模式：
1.我們的50%客戶來源于客戶主動申請和轉介紹名單，因為大家對招行的品牌認可度高，服務好優惠活動更是備受認可，很多人會通過手機或者電腦網絡主動辦理我行信用卡業務，這樣的名單每天大概有4～5個。這也是其他銀行所不具備的條件。
2.我們需要陌生拜訪一些客戶作為業績補充，公司會有培訓告知哪些客戶符合營銷條件，按照條件自己到客戶單位進行營銷，這會非常鍛煉自身的營銷能力。
3.我們的主要工作內容是銀行的風險防范和客戶的深度營銷（用卡安全保障、電子一卡通等產品、app下載量、代發業務、理財轉介）
4.我沒有做過類似的工作，我的專業不對口，我是否可以勝任這份工作？
我們有完善的薪資體系，入職即有專門的培訓，這是目前很少有單位愿意做的事情，每周都會有前輩帶教。完全不用擔心經驗問題，只要你有一顆熱情上進的心。
薪資福利：
工資構成：底薪+提成+激勵獎金+小組津貼+過節費
榮譽：評選"銷售精英"、"銷售標兵"等各種榮譽，發放豐厚的各種獎金。
職業發展：（卡部各崗位均從客戶經理提拔）
1.專業序列：市場企劃崗（負責景德鎮地區招行所有餐飲、娛樂平臺特惠服務網絡的搭建，商戶的拓展維護和經營工作）；行政助理崗，品管培訓崗等。
2.管理序列：三大委員，輔導員 業務主任（全國范圍），推廣室經理（全國范圍）。
3.只要你個人綜合素質足夠優秀，我們就有廣闊的平臺，可以通過晉升獲得行員編制，有機會競聘至分支行成為個貸經理，零售市場經理或理財專員，享受更多行員福利和年終獎金。 |
